Du hast Freude daran, junge Menschen auszubilden und möchtest echten Impact in der ICT-Berufsbildung schaffen?

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere Berufsbildung der Lernenden im Bereich Plattformentwicklung EFZ und ICT-Fachmann/ICT-Fachfrau EFZ.

Du gestaltest moderne Ausbildungskonzepte, förderst gezielt junge Talente und baust unsere Position zu einem führenden Ausbildungsbetrieb im IT-Bereich aus.

Wir sind ein dynamischer IT-Dienstleister mit 120 Mitarbeitenden – davon 16 engagierte ICT-Lernende in der Plattformentwicklung und im Bereich ICT-Fachmann/ICT-Fachfrau.

Unser Ziel: Du übernimmst den Bereich der ICT-Berufsbildung, stellst eine nachhaltige Weiterentwicklung sicher und baust den Bereich aktiv weiter aus! Damit förderst und sicherst du nicht zuletzt unseren Fachkräfte-Nachwuchs...

Deine Perspektiven

• Dynamisches, kollegiales 120-köpfiges Team
• Attraktives und spannendes Wirkungsfeld mit Verantwortung
• Fortschrittliche Sozialleistungen (wir übernehmen 55% des Pensionskassenbeitrags und den Krankentaggeldbeitrag)
• Attraktive Fringe Benefits, z.B. gratis Parkplätze, Geburtstagsgeschenk & Sonderkonditionen bei Fitnessstudios und weiteren Anbietern
• Unterstützung bei Deiner Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung
• Eine strategisch wichtige Rolle mit Gestaltungsfreiheit und Entwicklungspotenzial (du sollst, wie wir, vor Ideen sprühen und diese in die Praxis überführen!)
• Kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Umfeld
• Moderne Infrastruktur und digitale Tools zur Unterstützung der Ausbildung
• Ein Team, das hinter dir steht – bestehend aus Fachpersonen, Lernenden und Führungskräften
  
  
  

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung im ICT-Bereich, für unsere Lernenden in den Ausbildungsberufen Plattformentwicklung und ICT-Fachmann/ICT-Fachfrau (Rekrutierung, Begleitung, Entwicklung)
• Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft der Ausbildung, z. B. Koordination von Einsatzplänen, Organisation und Unterstützung bei betrieblichen Aufgaben der Lernenden
• Strategischer Ausbau des Ausbildungsbereichs – vom Aufbau weiterer Rollen (Praxisbildner) bis zur Weiterentwicklung von Strukturen, Tools und Prozessen
• Regelmässiger Austausch mit Praxisbildner:innen und Teamleitenden zur Koordination der praktischen Ausbildung und zur Sicherstellung des Ausbildungserfolgs
• Direkte Betreuung und Coaching von Lernenden im Alltag, inkl. Durchführung von Standortgesprächen, Erstellung individueller Entwicklungspläne sowie Unterstützung im schulischen und betrieblichen Umfeld
• Entwicklung und Sicherstellung innovativer, digitaler und zukunftsfähiger Ausbildungskonzepte, abgestimmt auf neue Technologien und Trends
• Aktive Positionierung unseres Ausbildungsangebots am Markt – durch Employer Branding, Schulpartnerschaften, Events und Social Media
• Organisation von zentralen Ausbildungsevents wie Zukunftstagen, Berufsbesichtigungen, Elternabenden, Lehrabschlussfeiern und internen Weiterbildungen etc.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR, Berufsbildungsinstitutionen und kantonalen Stellen
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungsqualität und der internen Standards
  
  
  
  

Dein Profil

• Höhere Ausbildung in der Informatik, Berufsbildung oder HR (z. B. IT-Ausbildung Stufe HF/FH, eidg. HR-Fachausweis, Berufsbildner:in, Berufspädagogik)
• Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung oder Talententwicklung im IT Umfeld
• Verständnis für IT-Architekturen, Plattform- und Cloudtechnologien
• Starke kommunikative Fähigkeiten – du kannst begeistern, motivieren und Veränderungen anführen
• Innovationsgeist, Teamspirit und ein klares Ziel: Junge Menschen zu fördern und mitzugestalten
• Empathie, Flexibilität und einen guten Draht zu den “Next Generations”
  
  
  

Interessiert den Weg mit uns zu gehen? Bei Fragen steht Dir Nicole Schutz, HR Manager 41 44 244 96 19 
sehr gerne zur Verfügung!

Überzeugt, dass Du bei uns richtig bist? Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten an: jobs@upgreat.ch

Wichtig: Für diese Stelle akzeptieren wir vorerst nur Direktbewerbungen. Erhalten wir dennoch Dossiers von Personalvermittlern, so werden diese wie Direktbewerbungen behandelt, ohne Anspruch auf Honorar.