Wir befähigen Benutzer und begleiten die Transformation
Ihrer Organisation.

​Erleben Sie den neuen und modernen IT-Arbeitsplatz hautnah in einem Workshop. Schärfen Sie Ihre Sicht bezüglich diesen Fragen:

• Wie arbeiten wir mit modernen Arbeitsmitteln zusammen?
• Was für Chancen bietet Microsoft 365?
• Wie automatisieren wir durch Digitalisierung unsere Prozesse?
• Wie bleiben wir ein interessanter Arbeitgeber?

Der Workshop wird von erfahrenen Transformation Coaches geleitet.

Unser Einführungs- und Transformationsprogramm

Es braucht konkrete ldeen

Neben den fertigen Paketen zu den verschiedenen Phasen, können wir optional Ihren Einführungsprozess und die damit hingehende Transformation mitbegleiten. Wir haben aus Erfahrung gelernt was es braucht damit die Benutzer die neuen Tools nicht nur kennen, sondern ihr tägliches Verhalten im Umgang damit ändern. Hier ein paar Beispiele für unsere Ansätze: 

• Championsprogramm
• Feedback-Kultur
• Projekterfolge und Messgrössen
• Future Community

Modern Workstyle heisst Kultur-Wandel im Unternehmen

Wir wollen etwas bewegen...dafür müssen wir uns alle mitbewegen!

Wir bieten effiziente und moderne Arbeitskonzepte die begeistern. Aber der «Modern Workstyle» heisst auch Kultur-Wandel im Unternehmen und Change-Management auf «menschlicher Ebene». Die grösste Herausforderung besteht darin, die Mitarbeitenden zu motivieren und zu befähigen, die neuen Services zu nutzen und ihre Arbeitsweise den sich verändernden Anforderungen anzupassen. Beim Wandel und der Adoption beginnt erst der echte Mehrwert und «return of invest» für ein Unternehmen.

Office 365 - ist der totale Game Changer - da werden wir überrollt mit neuen Möglichkeiten. Daher müssen wir uns zuerst Gedanken machen, was dies für uns bedeutet. Die Vielfalt an Tools ist in einer Woche vielleicht verstanden, doch was es nach sich ziehen könnte, wenn wir es wollten… das ist eine total andere Sache. Wie gehen wir damit um? Das ist die Frage. Und das können nur wir zusammen machen. Führung und Mitarbeitende miteinander. Kulturwandel.

Wir wollen etwas bewegen… Dafür müssen wir uns alle mitbewegen. Wir müssen uns zusammentun und unsere Stärken bündeln. Sprechen wir zum Beispiel von digitalen Kompetenzen, so können wir von unseren Lernenden lernen und geht es um Prozesse und Rahmenbedingungen können wir von den Alteingesessenen etwas lernen. Mit dieser Ausgangslage, mit dem Wissen, dass wir eine neue IT Infrastruktur bekommen und vieles mehr in Petto haben. Machen wir die ersten Schritte ins digitale Zeitalter. Und dies einfach zusammen.

Kulturwandel? Wir müssen uns bewusst sein, Kultur ist ein Abbild der Verhältnisse in einer Organisation. Kultur ist sozusagen der Schatten und das Resultat unseres Verhaltens.

Verhalten können wir beeinflussen über die Verhältnisse. Salopp gesagt, der Schatten ist einfach da, es ist alles eine Sache der Position.  Und unsere Position können wir selbst wählen. Mit dieser Metapher machen wir uns auf die Socken, auf der Suche der idealen Position als Unternehmen.

Unsere Einführungs- & Adoption-Pakete sind der Schlüssel Mitarbeitende zu motivieren und zu befähigen, die neuen Services zu nutzen und ihre Arbeitsweise den sich verändernden Anforderungen anzupassen.